Egy munkatársnak a teljesítményéért ketten felelősek. A munkatárs és a vezetője. Azonban mi a helyzet a cégvezetőkkel? Nekik nincs főnökük?
És ez óriási kihívás is tud lenni számukra. Még az elején érdekes, hogy megszabadult a főnöktől, aki nem cseszteti és ellenőrizgeti. Azonban egy idő után, mivel nincs ki számon kérje őket, nincs ki motiválja őket, nem is tudják feltétlenül kihozni magukból a maximumot. Mivel ők is emberek, ezért gyarlók, és ha nem elég keménykezűek saját magukkal, akkor bizony a teljesítményük is alacsonyabb lesz.
De akkor mi a megoldás?
Ki lesz a cégvezető főnöke?
100 emberből csak 2 (igen kettő) képes irányítani fegyelmezetten saját magát. Ők olyanok, hogy ha kiadják maguknak az utasítást, akkor azt végre is hajtják. A maradék 98 egyszerűen képtelen önállóan elvégezni a rájuk bízott feladatot. Nekik szükségük van vezetőre.
A jók vezetők abból a 2%-ból kerülnek ki, akik amúgy is tudják magukat vezetni.
Ne aggódj, ha cégvezetőként úgy érzed, hogy te még nem tartozol ebbe a bizonyos vezetői elitbe. Hiszen fejlesztheted magadat. Az is fontos, hogy oda akarj tartozni, különben hiába készítesz terveket, ha önfegyelem és önirányítás nélkül nem valósítod meg őket.
Ki a felelős?
Az első lépés, hogy felejtsd el azt, hogy majd más fog téged munkára bírni. Nincs ilyen. Ne várj arra, hogy majd jön valaki és beindulsz és majd hajtani fogsz. Mindaddig, amíg kívülről várod a segítséget azt erősíted, hogy te egyedül nem vállalod a felelősséget, hanem hárítod és áttolod a külvilágra. Márpedig ez soha se fog sikerre vezetni. Nézz a tükörbe és érezd magadban azt az erőt, ami a felelősség vállalásával jár. Mert ilyenkor ragadod magadhoz a siker esélyét. Amúgy meg inkább kiszolgáltatod magad és hagyod, hogy a világ kénye-kedve szerint döntsön arról, hogy te sikeres leszel-e vagy sem.
Az új követelmény
Második lépésként határozz meg a munkádban és hozzáállásodban egy magasabb követelményi szintet magad számára. Majd vágj bele. Teszteld le magad, vajon képes vagy-e azt is elérni? Vajon van benned annyi, hogy még azt is meg tudd csinálni? Indítsd a napodat hamarabb mondjuk 10 perccel vagy fél órával, teljesítsd a feladataidat korábban, mint a határidők, csinálj egy kicsit többet abból, ami a te feladatod.
Az utazás
Ismerős az a helyzet számodra is, amikor egy hosszabb utazás előtt képesek vagyunk mindent úgy elintézni, hogy zavartalan legyen az a 2-3 hét, amíg távol vagyunk.
Ekkor érdekes módon jóval nagyobb teljesítményre vagyunk képesek. Ha pedig akkor képesek vagyunk, máskor is el tudjuk azt a szintet érni. Hiszen ha belegondolsz, egyszer a mostani szint is csúcsteljesítménynek számított. Aztán szépen lassan hozzászoktunk. Így tudsz elérni tartósan magasabb szintet, ha hozzászoktatod magadat.
Ezekkel az új szokásokkal ki tudod magadban alakítani a magasabb teljesítmény iránti igény és képesség állapotát. Így már meg is alkottad a saját főnöködet. Ott legbelül magadban. Amit úgy hívunk önbecsülés, ami nem fogja megengedni, hogy alacsonyabb szintre kapcsolj.
Figyelj az önbecsülésedre és nyerd meg a szürke mindennapokat, hogy év végén büszkén mutasd a tervedet és a megvalósult eredményeket.
Kapod a tippeket, de még nincs is terved?
Szeretnél, csak nem tudod, hogyan is állíts össze egy profi cselekvési tervet a vállalkozásodnak? Segítek lépésről lépésre felépíteni azt a tervet, ami eljuttat a célodhoz. Ehhez már csak annyit kell tenned, hogy ide kattintasz!
