Amikor még ősemberként élet-halál harcot vívtunk a megélhetésért, hiszen vagy mi lettünk a vacsora, vagy nekünk lett vacsoránk, akkor ez a természetes külső motiváció segített véghez vinni a feladatainkat.
Amikor a védelmi rendszereink biztosították, hogy már a természet ne fenyegessen közvetlenül az életünkben és már másoknak munkát végeztünk, vagy mások munkát végeztek nekünk, elterjed a büntetés-jutalmazás rendszere. Csak van ezzel egy kis gond!
Alapvetően ez egy szuper jó rendszer, hiszen egyrészt vagy hátulról rugdalja a delikvenst, hogy haladjon, vagy hat a belső vágyaira és belső hajtást ad a munkában.
Amikor az éves terveket akarjuk a valóságba ültetni elkerülhetetlen, hogy valamilyen módon motiváljuk magunkat. Ebben segítségre lehet a környezetünk, vagy magunknak is kitalálhatunk különböző büntetéseket és jutalmakat. Azonban vannak olyan feladatokat, amikre nem hat semmilyen módon ez a rendszer.
RÖVIDZÁRLAT
Gondolj bele, tudsz attól szebben rajzolni, mert felajánlanak egy sportkocsit, vagy tudsz-e attól jobb marketingötletet kitalálni, ha épp fenyegetik a családodat?
Másrészt pedig a büntetés-jutalmazás arra motivál, hogy ne hibázzunk és tartsuk be a szabályokat. Pedig az igazi áttörések, az igazi sikerek vagy egy hiba következményei vagy egy olyan szabály átlépése, amit addig mások nem mertek megtenni.
Harmadrészt pedig a hosszútávú terveket képtelenség végigcsinálni csak a jutalmak-büntetések erejével, hiszen könnyen hozzászokunk. Tehát vagy nagyobb büntetésre, vagy nagyobb jutalomra van szükség, ha hosszabb távon akarunk ugyanolyan lendülettel haladni.
Ezért amikor a tervedhez motivációs rendszert keresel, mindenképp figyeld, hogy ne csak jutalom-büntetés kategóriák legyenek, hanem egyrészt legyen meg a MIÉRT. Tudatosítsd, hogy miért is kell azt az adott feladatot elvégezni.
Másrészt pedig keresd meg az elköteleződés állapotát. Ami egy erős érzelmi kötődés a feladattal kapcsolatban. Ilyenkor olyan mély kapcsolódás történik, ami már kiesik a külső jutalom kategóriáján.
Kapod a tippeket, de még nincs is terved?
Szeretnél, csak nem tudod, hogyan is állíts össze egy profi cselekvési tervet a vállalkozásodnak? Segítek lépésről lépésre felépíteni azt a tervet, ami eljuttat a célodhoz. Ehhez már csak annyit kell tenned, hogy ide kattintasz!
